Ждет ли вас повышение?

69359

Повышение – то, чего добивается в той или иной мере каждый наемный работник. С повышением приходит увеличение доходов, удовлетворяются собственные амбиции, крепнет уважение коллег и ваша ценность в глазах начальства. К сожалению, не многие задумываются о том, что при повышении в разы увеличивается ответственность не только за свои действия, но и за поступки подчиненных. Итак, предлагаем ответить на вопросы небольшого психологического теста – «Ждет ли вас повышение». Его итоги подскажут вам, достойны ли вы новой, более представительной должности, либо в настоящее время вы недостаточно ей соответствуете. Разумеется, каждый из нас оценивает собственные возможности и способности. Однако не всегда эта оценка совпадает с мнением руководства. Отчасти это происходит по нашей вине – мы не слишком открыты на службе, не демонстрируем постоянных успехов и относимся к служебным обязанностям постольку поскольку.

Руководству любой компании претит повышать человека, который на прежнем месте не показывал какого-либо рвения. Равнодушие начальства не означает того, что на вас попросту не обращают внимания, вы не правы. И это не означает, что вы должны как-то льстить или угождать руководству, поверьте, это никому не нравится. Лучше проявить себя во всей красе, в полную силу своих способностей, показать, что вы готовы к новому и интересному делу. Ваша уверенность и прежние заслуги послужат основой лояльности руководства. Только разберитесь в себе и ответьте искренне на вопрос – вы готовы к новому уровню ответственности? Если ответ положительный, и вы сами имели случаи это подтвердить, вам грозит повышение в ближайшее время. Отрицательный ответ не должен вас огорчить, наоборот. Это руководство к действию – вы должны найти в себе силы справится с ситуацией. Как это сделать, решать вам. Проанализируйте ваши служебные обязанности и последние поручения. Картинка станет ярче и вам станет понятно, что вы сделали не так или не довели до логического конца. У вас появится шанс исправить и улучшить собственные достижения.

Повышение, если вы его желаете, мимо не пройдет. Одно дело амбиции, другое – ваши способности. Никого не устроит получение долгожданной должности, а затем бесславное понижение, если человек не справился. Разумеется, это тяжело и не очень приятно – признавать собственные слабости. Хотя, с другой стороны, признание слабости уже создает условия для превращения ее в сильную черту характера. Итак, каковы ваши результаты? Устраивает вас или нет результат тестирования, вам не следует опускать руки и тихо плыть по течению. Вы знаете, на что способны, а на что следует постоянно контролировать. Вам известны ваши сильные и слабые стороны. Проявите свои возможности в лучшем виде, дайте понять руководству, что вы ценный сотрудник, и признание ваших заслуг скоро придет. Будьте настойчивы, уверенны в себе и своих силах, и движение для вас будет только вперед и вверх, ведь вы этого заслужили.